От счастья человека к успеху компании!

Росатом

Сделать Росатом привлекательным работодателем для студентов 25 опорных вузов (технические специальности) и повысить средний балл кандидата за время обучения до 4,2.

Смотреть кейс

Московская биржа

Выявлено 6 преимуществ компании, которые легли в основу EVP. Результаты исследований переданы креативному агентству для создания визуальной концепции.

Смотреть кейс

Сбербанк

Анализ внутренних и внешних данных, формирование гипотезы EVP (по 6 целевым аудиториям), подготовка методики качественных исследований, обучение и передача методики в ТБ и другое

Смотреть кейс

Международный банк из ТОП-20

Создание ценностного предложения и формирование гайдбука

Смотреть кейс

Крупнейший агрохолдинг (проект продолжается)

Создание ценностного предложения и изменение коммуникационных сообщений 

Смотреть кейс

Nokian Tyres

Победа в премии "People Investor", успешное проведение конференции и другое

Смотреть кейс

Эльдорадо

Сформирована программа изменений в HR-процессах для развития бренда работодателя

Смотреть кейс

GSK

У топ-команды сформировано представление о значимости бренда работодателя как бизнес-инструмента

Смотреть кейс

Русгидро

У руководителей HR-подразделений сформировано представление о технологии создания и развития бренда работодателя

Смотреть кейс